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    中山日甫化学有限公司一直秉承着让优秀的人培养更优秀的人的原则,内部建立高素质的讲师团队,以自身多年的工作经验传道、授业、解惑。新员工进行系统培训后组织拜师仪式,一直以来师徒帮带的优良传统帮助人才更好的融入到上海东大。更有外出学习机会,帮助人才接触到市场前沿信息、技术革新等,与世界接轨。由此形成选人、用人、育人、留人机制,更是助推今日的人才变成他日业内的名人,这也是上海东大对待人才的理念,用企业的雄厚能力、机会和平台资源培养人才不断成长,以优秀人才的成长贡献助推企业快速发展进步,实现双赢的良好效果。

    

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